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「今までにも増した激変の年」となることが予測されます。キーワードは「診療報酬改訂」「(医師の)働き方改革」「(前橋医療圏)地域医療構想」です。
4月の診療報酬改訂では、すでにマイナス0.46%改訂が決定済で、今までと同じ働きでは減収は確定です。
一方、働き方改革により、職員の労働量の制限は必須です。すでに昨年より医師以外の職種の時間外勤務時間の上限規制は開始済ですが、2024年度より医師も対象となることへの体制整備が急務です。
また、昨年9月に「再編統合について特に議論が必要」と公表された全国424公立・公的病院が存在する前橋医療圏には、今年9月末までに地域医療構想会議での対応方針決定が課せられています。「当院の行うべき業務」「他院にお任せしても良い業務」を見極めての「業務の整理」が必要です。
すなわち、今年は、「業務整理」とともに「『効率的な働き方』への変更」が至上命題となります。
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